Managementul Competentelor (Traininguri)

Procesul de instruire este compus din patru module independente:

• Vocea profesionala care sprijina viitorii consultanti in dobandirea de cunostinte cu privire la modul corect de efectuare a conversatiilor, de adaptare a tonului si a ritmului vocii in timpul conversatiei.
• Relatii cu Clientii Moderne, care dezvolta abilitatea de a recunoaste nevoile clientilor.
• Perceptia comuna ajuta in dobandirea de cunostinte si in intelegerea obiectivelor partenerilor de afaceri de a "vorbi aceeasi limba".
• Traininguri Workshop este o forma indispensabila in pregatirea practica a unui viitor consultant pentru a lucra in cadrul proiectului specific.

Trainingurile directionale sunt adaptate la asteptarile individuale ale partenerului de afaceri.

Procesele de formare suplimentare sunt selectate in functie de nevoile echipei care lucreaza la campanie respectiva. Cele mai frecvent utilizate includ:

• How2reachTheTop,
• Gestionarea timpului,
• Asertivitatea,
• Influentarea,
• Motivarea.

Ateliere de vanzari sunt impartite in doua parti:

1 - Imbunatatirea rezultatelor campaniei, inclusiv imbunatatirea aspectelor de calitate

2 - Stimularea motivatiei consultantilor. Fiecare procedeu poate fi rulat separat.